合肥科創(chuàng)蜀山科學(xué)島運(yùn)營(yíng)管理有限公司是由合肥科創(chuàng)集團(tuán)、蜀山科創(chuàng)集團(tuán)、科學(xué)島控股公司三方于2022年6月15日合資成立的創(chuàng)新載體運(yùn)營(yíng)公司，旨在通過(guò)建立高?？蒲性核?、科創(chuàng)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、屬地國(guó)資公司合作新模式，探索“成果轉(zhuǎn)化+科創(chuàng)服務(wù)+產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)+基金賦能”新路徑，打造國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。
公司運(yùn)營(yíng)的載體空間——科創(chuàng)驛站科學(xué)島站毗鄰科學(xué)島南大門(mén)，是集技術(shù)研發(fā)、成果展示、項(xiàng)目孵化、平臺(tái)開(kāi)發(fā)等功能于一體的科創(chuàng)運(yùn)營(yíng)載體。科學(xué)島站通過(guò)就地轉(zhuǎn)化高校院所職務(wù)科技成果，孵化培育一批高新技術(shù)企業(yè)，促進(jìn)“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)”協(xié)同發(fā)展。
為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)孵化工作能力，經(jīng)批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
|
需求部室 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
任職要求 |
崗位職責(zé) |
|
綜合管理部 |
綜合管理崗 |
1 |
1.年齡35周歲及以下，1987年9月19日（含）以后出生； 2.經(jīng)濟(jì)、中文、管理、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷； 3.具備一定政策洞察力、較強(qiáng)的活動(dòng)組織能力； 4.熟練運(yùn)用辦公軟件、熟悉公文格式，熟練運(yùn)用辦公、視圖編輯軟件，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫(xiě)作能力； 5.具有科技成果轉(zhuǎn)化孵化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 |
1.負(fù)責(zé)各類(lèi)公文、綜合性材料的起草； 2.負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的策劃與執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)外聯(lián)活動(dòng)、商務(wù)接待等工作的協(xié)調(diào)服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)人力資源、黨務(wù)工作等基礎(chǔ)性事務(wù)； 5.參與公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)務(wù)組織和會(huì)議文件起草工作； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
二、招聘程序
本次招聘實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢、背調(diào)、確定擬聘人員、公示和錄用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名（9月19日-10月3日）
應(yīng)聘者需以電子文檔壓縮包形式發(fā)送以下材料掃描件至電子郵箱：hfkcyz@163.com，電子郵件主題按“科創(chuàng)蜀山科學(xué)島+綜合管理崗+姓名”格式填寫(xiě)。
（1）《合肥科創(chuàng)蜀山科學(xué)島運(yùn)營(yíng)管理有限公司2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件）
（2）身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告（國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書(shū)）；
（3）近期同底一寸證件照；
（4）相關(guān)證書(shū)、相關(guān)工作崗位證明（單位開(kāi)具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時(shí)期社保（或住房公積金）繳費(fèi)證明。
（二）簡(jiǎn)歷篩選
公司將根據(jù)任職要求、崗位職責(zé)并綜合人崗匹配程度，擇優(yōu)確定筆試人員，并在筆試前對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的候選人將以短信或郵件方式告知筆試時(shí)間、地點(diǎn)，未通過(guò)的不再另行通知。
（三）筆試安排
組織簡(jiǎn)歷篩選合格人員參加專(zhuān)業(yè)筆試，參加筆試人數(shù)按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)比例不低于1：7組織人員進(jìn)行筆試。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，筆試成績(jī)低于60分者將不予參加綜合面試。筆試通過(guò)人數(shù)按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例不低于1：3進(jìn)行篩選，筆試合格考生未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人選中最后一名有同分的，同分考生均進(jìn)入面試。
（四）面試安排
面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式等相關(guān)事宜將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件的形式另行通知。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若某崗位參與面試人員面試成績(jī)均低于60分，則取消該崗位招聘。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成考試總成績(jī)，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
三、體檢、背調(diào)
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、背調(diào)的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍。
四、公示和錄用
體檢、背調(diào)均合格的人員，經(jīng)公司研究確認(rèn)后在合肥科創(chuàng)（人才）集團(tuán)官網(wǎng)www.shengyipin.com公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，并視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。擬錄用人員名單公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
五、咨詢(xún)電話(huà)
趙經(jīng)理：15375376357
附件：合肥科創(chuàng)蜀山科學(xué)島運(yùn)營(yíng)管理有限公司2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx