科學(xué)島合肥技術(shù)創(chuàng)新工程院有限公司成立于2014年，由合肥市人民政府與中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院合作共建。公司圍繞科技成果轉(zhuǎn)化，堅持產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈協(xié)同發(fā)展，努力構(gòu)建“技術(shù)孵化、技術(shù)轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)投資”四位一體的創(chuàng)新機制，建立起創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、資本鏈、服務(wù)鏈五大要素緊密融合的“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)”生態(tài)體系。
為進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，增強園區(qū)管理工作能力，經(jīng)批準(zhǔn)，擬面向社會公開招聘1名工作人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
二、招聘程序
本次招聘實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、背調(diào)、確定擬聘人員、公示和錄用。
（一）網(wǎng)上報名（9月21日-10月8日）
應(yīng)聘者需以電子文檔壓縮包形式發(fā)送以下材料掃描件至電子郵箱：810866849@qq.com ，電子郵件主題按“合肥創(chuàng)新院+園區(qū)運營管理崗+姓名”格式填寫。
（1）《科學(xué)島合肥技術(shù)創(chuàng)新工程院有限公司2023年公開招聘報名表》（附件）；
（2）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件；
（3）近期同底一寸證件照；
（4）相關(guān)證書、相關(guān)工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保（或住房公積金）繳費證明。
（二）簡歷篩選
公司將根據(jù)任職要求、崗位職責(zé)并綜合人崗匹配程度，擇優(yōu)確定筆試人員，并在筆試前對應(yīng)聘者進行簡歷篩選，通過簡歷篩選的候選人將以短信或郵件方式告知筆試時間、地點，未通過的不再另行通知。
（三）筆試安排
組織簡歷篩選合格人員參加專業(yè)筆試，進入筆試人數(shù)與計劃招聘崗位人數(shù)的比例不低于7:1，筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績低于60分者將不予參加綜合面試。進入面試人數(shù)與計劃招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，筆試合格人數(shù)與計劃招聘崗位人數(shù)的比例未達到3:1的，按實際合格人數(shù)進入面試。若進入面試人選中最后一名有同分的，同分考生均進入面試。
（四）面試安排
面試時間、地點及形式等相關(guān)事宜將通過電話、短信或郵件的形式另行通知。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。若某崗位參與面試人員面試成績均低于60分，則取消該崗位招聘。筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。如總成績相同，依次以面試、筆試得分高者優(yōu)先。
三、體檢及背調(diào)
根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、背調(diào)的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍。
四、公示和錄用
體檢、背調(diào)均合格的人員，經(jīng)公司研究確認(rèn)后在合肥創(chuàng)新院官網(wǎng)www.hfiti.cn公示5個工作日。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，并視情況進行遞補。擬錄用人員名單公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
五、咨詢電話
咨詢電話：鄧經(jīng)理 0551-65695317、18555060720
科學(xué)島合肥技術(shù)創(chuàng)新工程院有限公司2023年公開招聘報名表.doc